你现在拿着多少月薪？
你除了固定工资外有其他收入吗？除了老板你每天为谁服务最多？你的付出与收入所得成正比吗？
工资就像大姨妈，来的时候有人叹息有人欣喜，有的会痛有的若无其事。几天过后，有人吸取教训改变生活习惯同时调和心情，有人大动干戈寻医问药，还有人依旧我行我素爱咋咋地，这些事就这样周而复始地上演在这座城市的每个角落。
灰领、白领、金领的真实生活剪影
灰领标签
月薪：2000元~5000元，无其他收入
代步工具：公交、地铁、电瓶车、打车
上下班时间：早上8：30，晚上5:30
下班后常做的事：买菜做饭、宅
代表人物：饶悦她的一天是这样的：
早上7点起床，在家做早餐，8点出门骑电瓶车上班。因为拿得钱少，事情也不算多，通常上午趁老板在的时候就能把一整天的事情全部做完，还可以表现出一副忙碌的样子。中午吃自带的饭菜，然后休息1个小时，下午老板在的情况下就做做事情，老板不在就上淘宝买买衣服什么的。这期间，通常会和同事分享零食或利用上厕所时间聊天八卦，下午5点的时候就开始计划晚上吃什么，去哪里买菜。5:30下班后就按照5点钟的计划去安排。
饶悦的工作原则：不迟到不早退，不少做不多做。
每月存款：500~1200元不等
收入与付出：基本成正比白领标签月薪：8000~15000元，有其他收入
代步工具：打车、私车
上下班时间：早上8:30 晚上6:30（一般会加1~3小时班）
下班后常做的事：看电影、泡吧、应酬、逛街等
代表人物：王筱天她的一天是这样的：
早上7点起床，20分钟梳妆打扮化妆，7:40左右出门。在小区的蛋糕店买好早餐，然后开车到单位进入一天的忙碌模式。如果12点能忙完就和同事一起出去吃饭，忙不完就继续忙，来得及吃午餐就吃，来不及就吃点汉堡或饼干。下午继续忙碌，偶尔收下快递，在拆包装盒过程中找到一些快感。3点左右一般会有会议，开完会后要召集团队其他同事写总结，要把明天的工作计划安排好。6点左右开始约人吃饭消遣，倘若要约客户，就开始补妆等。
王筱天的工作原则：讲究效率，注重团队协作，进取心重。
每月存款：0~2000元不等
收入与付出：不怎么成比例金领标签月薪：20000以上，有其他收入
代步工具：私车
上下班时间：早上9:00 晚上（不固定，基本没什么下班时间，有时会通宵）
下班后常做的事：打球、应酬、进修等
代表人物：张义他的一天是这样的：
7点起床（或更早），锻炼身体、吃早餐，8点左右出门，9点左右到公司。先让助理泡咖啡，稍微整顿后，让助理通知相关人员开会，做一天工作的准备工作，然后跟进和处理各种CASE。吃完午餐后喜欢多坐会儿，下午不是开会，就是为营销方案绞尽脑汁，也会约客户或合作伙伴喝茶。下班后如果有公务在身，一般会推迟回家时间，一切以公司利益为先。
张义的工作原则：以公司挣钱为目的，以保住自己饭碗为基准
每月存款：5000以上
收入与付出：基本成正比你值不值你每月拿的那些钱？
月薪2000~5000元：你是否能保证出勤率和基本的工作效率？
这个阶层的收入在成都算一般，但是要想看电影、购物、逛街、吃火锅那些还是得悠着点。同时，也正因为钱不多，所以工作压力倒也不大，由此导致大家就有了共同心理：你既然给我这么一点钱，那我也不给你多干。这种相互间的默契在企业很常见。
为了能保住饭碗不让老板挑刺，她们做了最低标准：出勤率、基本工作任务。如果连这个都做不好，那么你连2000元都不值！月薪8000~15000元：你能否对质量、团队、到款率负责？
拿这个数目的人，事业处于最佳上进期，事务繁忙、付出比收入多，但正因为如此，老板才更加器重你，也更容易把你在同批次中提拔起来。为了对得起这份提拔、对得起几千上万甚至会越来越高的薪水，你要做的就是对产品质量负责、对团队负责、对到款率负责，这三点决定了你在公司的信誉度、在管理层中的信任度、对客户的掌控度。要是你做不到，有可能下个月或下下个月，位置就被他人代替了，因为老板可能觉得你最多值5000元！月薪20000元以上：你能超额完成任务、让部门业绩遥遥领先吗？
月薪20000元以上，通常都是部门主任或项目经理等中高层管理者了。既然是管理者，就必须得站在公司的角度看待问题，钱拿得越多，考虑的问题也就更多。比如，你要保证你的部门业绩是最领先的，你要能超额完成年度任务，否则，你的位置就会被那些拿着8000多的白领占有，老板也觉得，把你的工资减少30%，正好给到白领们当绩效！职场金言：你只有态度和脑袋值
态度，就是出勤率、勤奋度、执行力；脑袋，就是能力、思想、才学。这些因素决定了你的价值，虽然用月薪衡量一个人的价值很残忍，但在职场上，月薪就是你的地位象征。
你现在值多少钱？为何值这么多钱？其实都跟你自己有关，平台只是一个剪影而已。
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